保安員思想工作不容忽視
“思想政治工作是經(jīng) 濟工作和其他一切工作的生命線。”作為服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會治安穩(wěn)定的保安工作更是概莫能外。在實際工作中，思想工作比起更具操作性的體能、技能等 方面的業(yè)務(wù)培訓工作，更容易走向形式化，甚至經(jīng)常被忽視。有部分保安管理者常想當然地認為“做思想工作太虛、太空”。還有一些保安從業(yè)單位片面地追求營業(yè) 額和利潤，根本不重視保安員的思想工作。
保安工作提供的是安 全服務(wù)，事關(guān)千家萬戶安全和社會和諧穩(wěn)定。一旦忽視這支隊伍的思想工作，產(chǎn)生的后果將不堪設(shè)想。近些年來頻頻見諸報端的保安員監(jiān)守自盜現(xiàn)象，以及去年接連 發(fā)生的幾起保安員打人致傷甚至致死等事件，除管理工作不到位的原因外，很大程度上是由于保安員思想上出現(xiàn)“偏差”所致。
如今，隨著時代不斷向前發(fā)展，“80、90后”的年輕一代已經(jīng)成為保安隊伍中的主力軍。這一群體結(jié)構(gòu)的變化，對思想工作提出了更高的要求。“80、90后”們不同于上一代傳統(tǒng)的“打工者”，在價值觀、人生觀上發(fā)生了極大的變化。據(jù)2011年中華全國總工會發(fā)布的一份新生代農(nóng)民工調(diào)查報告顯示，他們更注重自我，更注重權(quán)益保護，更注重發(fā)展前途。
在北京大學保安隊工 作的保安員黃金鵬有過這樣的經(jīng)歷。剛上崗執(zhí)勤時，他的執(zhí)勤動作不太規(guī)范，所以很多人不配合他的工作，這讓他很難堪，幾天之后，一提到執(zhí)勤他就很沮喪。大隊 長王桂明得知此事后，沒有批評他，而是與他坐在一起談心，并在交流中向他傳授執(zhí)勤中的小竅門。這一春風化雨、潤物無聲的做法收到了立竿見影的效果，后來王 金鵬被評為了“文明執(zhí)勤標兵”。
王桂明的做法值得我 們深思，過去保安行業(yè)中那種“簡單粗暴”的半軍事化管理方式已然“過時”，靈活的思想工作更符合年輕一代的胃口。帶著這一深思，我們還可考量一下行業(yè)中的 “頑癥”之一即流失率高的問題。隊伍的不穩(wěn)定首先是思想上的不穩(wěn)定。保安企業(yè)不能僅僅將拴心留人的重點放在提高工資和各項福利待遇上，還應(yīng)著眼于對保安員 的尊重及是否提供上升發(fā)展空間等方面，滿足保安員不斷變化著的渴望與訴求。只有知道保安員想什么、要什么才能從根本上使這一問題得到解決。
我們發(fā)現(xiàn)，保安員的思想工作已不同于以往說教式的填鴨灌輸，而是更加注重人文關(guān)懷和心理疏導。尊重人的主體地位、維護正當利益、滿足多元需求、實現(xiàn)自我價值，是今后一段時期做好保安員思想工作的第一要訣。因此，保安管理者除學會關(guān)愛保安員外，更應(yīng)做好如下幾點：
一是學會尊重。視保 安員為平等的主體和伙伴，而并非下屬；二是學會理解。多了解保安員的工作生活，站在他們的角度思考問題；三是學會信任。對保安員給予充分的信任，打牢溝通 基礎(chǔ)；四是學會傾聽。耐心傾聽保安員的訴求與想法，進行合理反饋；五是學會贊美。對保安員的優(yōu)點和取得的成績，給予及時的肯定與表揚。
保安行業(yè)是鍛造和培養(yǎng)人才的大熔爐和大學校。在保安隊伍建設(shè)中，只有抓牢思想工作，才能使培訓等其他方面的工作發(fā)揮出真正的效果，否則，即便是業(yè)務(wù)水平再高的保安員，思想上有問題，也會有走入歧途的危險。因此，學會或善于做保安員的思想工作是當下所亟須的。 国产成人女人在线视频观看| 国产精品免费久久| 日本特黄一级| 精品视频免费在线| 欧美另类videosbestsex视频 | 999久久狠狠免费精品| 精品视频免费观看| 久久国产一久久高清| a级毛片免费全部播放| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 国产一区二区精品久久91| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀| 日本特黄特黄aaaaa大片| 成人免费高清视频| 国产视频网站在线观看| 成人影院一区二区三区| 欧美爱爱动态| 成人免费网站视频ww| 国产网站在线| 亚洲第一视频在线播放| 久久久久久久男人的天堂| 999久久久免费精品国产牛牛| 欧美国产日韩在线| 韩国毛片免费| 欧美α片无限看在线观看免费| 色综合久久天天综合| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美一级视频免费观看| 久久国产精品自由自在| 久久国产精品只做精品| 四虎久久精品国产| 国产一区二区精品尤物| 国产不卡在线看| 国产一区免费观看| 好男人天堂网 久久精品国产这里是免费 国产精品成人一区二区 男人天堂网2021 男人的天堂在线观看 丁香六月综合激情 | 国产91精品系列在线观看| 亚飞与亚基在线观看| 精品视频免费在线| 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 久久久成人网| 欧美大片一区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 午夜激情视频在线观看| 成人免费福利片在线观看| 国产一区二区精品尤物| 一本高清在线| 免费一级片在线| 成人免费观看的视频黄页| 中文字幕97| 韩国三级视频网站| 国产成a人片在线观看视频| 欧美大片一区| 国产精品自拍亚洲| 国产不卡在线看| 欧美国产日韩精品| 国产不卡高清| 国产网站免费观看| 午夜在线观看视频免费 成人| 精品久久久久久中文字幕一区| 国产视频一区二区在线观看| 日韩av成人| 亚洲女初尝黑人巨高清在线观看| 国产伦精品一区三区视频| 欧美一区二区三区在线观看| 日韩一级精品视频在线观看| 成人在激情在线视频| 国产一区二区精品久久| 免费国产在线观看| 国产一区二区精品久| 国产成人啪精品| 国产a免费观看| 天天做日日爱夜夜爽| 免费一级片网站| 沈樵在线观看福利| 国产韩国精品一区二区三区| 国产综合91天堂亚洲国产| 欧美1区| 国产成人精品一区二区视频| 青青青草影院| 欧美a级成人淫片免费看| 国产网站免费观看| 精品视频在线观看免费| 香蕉视频一级| 91麻豆国产福利精品| 香蕉视频久久| 欧美激情一区二区三区在线播放| 成人影院一区二区三区| 国产不卡在线看| 国产成人精品综合久久久| 午夜久久网| 成人高清视频免费观看| 日韩免费片| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 黄色免费三级| 国产不卡在线观看视频| 成人免费网站视频ww| 亚洲 激情| 99热视热频这里只有精品| 久久99中文字幕久久| 成人免费网站久久久| 欧美激情伊人| 欧美激情一区二区三区视频 | 国产麻豆精品高清在线播放| a级毛片免费观看网站| 欧美国产日韩精品| 成人高清视频免费观看| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美国产日韩在线| 欧美日本免费| a级精品九九九大片免费看| 你懂的日韩| 欧美激情一区二区三区在线| 九九久久99| 欧美另类videosbestsex视频 | 精品视频在线观看视频免费视频 | 亚欧成人毛片一区二区三区四区| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 日本免费区| 国产91精品系列在线观看| 一级女性全黄久久生活片| 欧美一区二区三区性| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 天堂网中文在线| 久久精品免视看国产明星| 精品视频在线观看一区二区三区| 成人免费一级毛片在线播放视频| 亚洲女初尝黑人巨高清在线观看| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 黄视频网站免费| 欧美激情一区二区三区视频| 欧美夜夜骑 青草视频在线观看完整版 久久精品99无色码中文字幕 欧美日韩一区二区在线观看视频 欧美中文字幕在线视频 www.99精品 香蕉视频久久 | 精品视频在线看| 国产麻豆精品高清在线播放| 午夜在线观看视频免费 成人| 久久99青青久久99久久| 久草免费资源| 欧美一区二区三区在线观看| 韩国三级视频网站| 欧美激情一区二区三区在线| 国产麻豆精品视频| 国产不卡在线看| 日韩av东京社区男人的天堂| 久久国产精品永久免费网站| 日韩中文字幕一区二区不卡| 成人在激情在线视频| 国产伦精品一区二区三区无广告 | 日韩中文字幕在线观看视频| 可以免费看污视频的网站| 亚洲wwwwww| 亚欧成人乱码一区二区| 精品美女| 高清一级做a爱过程不卡视频| 一本高清在线| 国产欧美精品午夜在线播放| 欧美另类videosbestsex视频| 久草免费在线视频| 精品视频在线看| 日韩中文字幕在线亚洲一区| 欧美爱色| 免费一级生活片| 亚洲精品永久一区| 国产视频网站在线观看| 久久久久久久男人的天堂| 精品国产三级a| 一a一级片| 久久国产影院| 高清一级毛片一本到免费观看| 久久久成人网| 99久久精品国产片| 九九热国产视频| 久久99青青久久99久久| 欧美一级视频免费观看| 欧美a级成人淫片免费看| 成人免费福利片在线观看| 精品视频在线观看免费| 国产激情一区二区三区| 欧美激情一区二区三区在线| 色综合久久天天综合| 九九国产| 黄色短视屏| 97视频免费在线观看| 四虎影视久久久| 欧美另类videosbestsex久久| 夜夜操网| 国产网站免费在线观看| 一级毛片视频在线观看| 久久精品欧美一区二区| 香蕉视频一级| 精品国产一区二区三区久| 亚洲精品影院久久久久久| 精品国产三级a| 成人免费高清视频| 欧美α片无限看在线观看免费| 欧美电影免费看大全| 沈樵在线观看福利| 日韩专区第一页| 999久久久免费精品国产牛牛| 欧美激情在线精品video| 毛片的网站| 91麻豆精品国产片在线观看|